訪問リハビリのスタッフを募集します。在宅にご興味のある方、チャレンジしてみたい方のご応募をお待ちしております。お気軽にお問い合わせください。

私たちグリーンメディの訪問リハビリは、お一人お一人に寄り添った以下のようなご要望にお応えしています。

①短期間のリハビリも行います。

「ギプス固定中の1ヶ月だけ、維持目的の訪問リハビリをして欲しい」「回復期病院退院直後で、急にリハビリが無くなるのが不安」「安全な生活が確立されるまでリハビリをして欲しい」などの声にお応えします。

②退院前カンファに出席します。

入院中から訪問リハビリスタッフの顔がわかると安心です。病院スタッフからの申し送りもスムーズに行えます。

③外出訓練も行います。

「一人で通院できるか?」「一人でバスに乗れるか?」など、不安な場合には同行して評価をします。

④介助方法の伝達・ご助言

「障害が複合的で介助の手順が不安」「介助方法をヘルパー間で共有したい」・・評価をした上で、紙面に手順・注意点をおまとめします。

⑤自主トレーニング指導

「自主トレーニングをしたいが、方法がわからない」「禁忌肢位が理解できない」・・写真などを利用したわかりやす資料を作成します。

⑥多様な障害・目標に対応しています。

心不全後の廃用、脳梗塞・パーキンソン病の屋外歩行獲得、復職に向けた身体機能・高次脳機能評価、脳梗塞後の家事動作訓練、高齢・統合失調症者のADL維持などにも対応します。

⑦チーム制により、多様なオーダーに対応できます。

PT・OT・STの3職種で協力してお互いの得手不得手を補いつつ、最大限の結果を出せる最適なチームで臨みます。

 

訪問リハビリでは、単に機能を回復させたり、筋力を取り戻したりするだけでなく、リハビリの先にその方の”自分らしさの実現“がかなえられるのか?について真剣に考えます。

病院では、機能の回復に重点を置き、辛いリハビリも我慢してやってこられます。それは一日も早く元通りの身体に少しでも近づけたいからです。しかし、退院して自宅に帰られたその方は、「歩けるようになりたい」だけでなく、「妻ともう一度旅行がしたい」のです。

 

「座位を保つために、もう少し腰の筋肉を強くしましょう」ではなく、「もう一度、家族と同じ食卓を囲むために、私と一緒に考えましょう。」

 

ご利用者の目標設定にも、専門職としての力が発揮されます。

グリーンメディでは、ただ訪問をこなすのではなく、看護師・セラピストといった専門職が協働し、思いやりを持った柔軟な思考をチームで共有することで、あなたの『やりたいリハビリ』が実現できるのです。

ステーション概要はこちら

理学療法士・作業療法士 募集要項

勤務地 グリーンメディ訪問看護ステーション

明大前または初台の事業所

業務内容 訪問リハビリテーション業務(1日5訪問)・訪問記録作成業務
入職時期 2019年7月以降
資格 理学療法士・作業療法士
臨床経験1年以上
雇用形態 常勤・パート
勤務時間 常勤 :9:00~18:00 (休憩1時間)
パートの方の、勤務曜日・日数については相談に応じます!
(扶養の範囲内での勤務も可能です。)
休日 土日、年末年始(12/30-1/3)。
完全週休二日制、年間休日116日。
給与 交通費支給 社会保険完備 制服貸与
育児・介護休業制度あり
育児短時間勤務制度あり
* 社会保険加入は、雇用条件により異なります
福利厚生 交通費支給 社会保険完備 制服貸与
育児・介護休業制度あり
育児短時間勤務制度あり
* 社会保険加入は、雇用条件により異なります
試用期間 2ヶ月間。(処遇は本採用時と同条件)
特記事項 直接ご応募され、入職いただいた方には「入社お祝い金」10万円を支給致します。

 

グリーンメディのここが働きやすい!

グリーンメディ訪問看護ステーションは、現在2つのステーション、1つのサテライトで、看護師8名、理学療法士8名、作業療法士2名、言語聴覚士1名による運営をしており、チームケアによって地域のニーズに応えています。

グリーンメディの特徴

看護師を十分配置していますので、仲間に支えられた環境で、安心して訪問リハビリを行うことができます。

  1. 訪問先が決まっている担当制やノルマ制ではなく、スタッフ全員で情報を共有し、多職種の視点からサービスを提供します。
  2. 報酬は回数制の歩合給ではなく、年俸制ですので安定した収入のもと、経験を積むことができます。
  3. チーム制(一人のご利用者に複数の担当がつく)ですので、訪問が初めての方でも安心して働き始められます。
  4. チーム制のバックアップ体制により、休み(有給休暇)が取りやすい環境です。
  5. 看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といった多職種や、併設のデイサービス、福祉用具貸与などとも情報を共有し、適切に最適なサービスにつなげる仕組みがあります。
  6. お互いにスキルを高め合いながら、自らも学ぶことが出来ます。
  7. 入職後約1ヶ月は同行訪問中心。一人で訪問できるようになるまで、安心の研修体制です。

ステーションの様子

引継ぎとカンファレンスは常時行っています。

移動は電動アシスト付き自転車で

日焼け対策もしっかりして出発です!

 

訪問看護・訪問リハビリ向け研修

グリーンメディでは、外部研修への参加によるスキルアップを行っています。

おしごと説明会開催!

在職中の方もご活用ください!
グリーンメディ訪問看護ステーションでは、訪問リハビリが初めての方、転職を考えているが、どんなステーションなのか知りたい、どんな人が働いているのか会ってみたい、という方のために『おしごと説明会』を開催しています。

昨年度は、年間を通じて25名の方のご参加をいただきました。転職の機会は、いろいろな事業所の話を聴けるチャンスでもあります。ここ数年、訪問看護ステーションの数は増えてきましたが、その考え方や運営方法、給与体系などは事業所によって様々です。
聞きたいこと、知りたいことなど何でも質問をしていただいて、在宅の仕事のこと、私たちのことをよく知ってもらう機会です。履歴書などは持たず、気軽にお越しください。

お仕事をされている方、子育て中のお母さんなど、説明会の時間は皆さんに合わせることが可能です。日程を調整させていただきますのでお気軽にご相談ください。祝日も営業していますので開催可能です。

★ご応募される前に聞いてみたいことを、先輩スタッフに直接聞いてみよう!
 お問い合わせはお気軽に!
  ⇒03-5355-5338 担当:金子(かねこ)


電話 :03-5355-5338 (採用担当:金子)
⇒メールでのお問い合わせはこちら

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入社祝い金制度

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の資格をお持ちの常勤の方を対象と致します。
一定期間(2ヶ月間)の勤務いただいた時点で、10万円を支給致します。