よくあるご質問

Q１ 新しい職場で不安もありますが、大丈夫でしょうか？

最初はご不安があるかと思いますが、入社から先輩スタッフによるOJT教育の体制ができておりますので、安心して働きながら仕事を覚えていくことができます。また、未経験の方も多く入社いただいております。
そんな未経験から入社されたスタッフからは「先輩スタッフのサポートがしっかりしているので、業務の中で仕事を確実に覚えることができた」との声も多く出ています。

Q2 入社時期の希望を聞いてもらうことは可能でしょうか？

はい、可能です。入社時期のご希望等あればぜひご相談ください。
（例えば、１ヶ月後、３ヶ月後、６ヶ月後、１年後など）
「採用が決まれば、託児先が確定する」という方もぜひご相談ください。

Q3 パソコンがあまり得意でないですが、業務に影響はありますでしょうか？

簡単な入力程度のパソコンスキルがあれば、業務に影響はございません。
また、業務支援ソフトとして訪問看護「看護のアイちゃん」居宅介護「SuiSuiRemon」福祉用具「e-kaigo」通所介護「コネクトケア」を使用し、更に、訪問看護、福祉用具、通所介護では、タブレットを導入しております。

今まで使用されたことのない方には慣れるまで操作方法をしっかりとご説明をさせていただきますのでご安心ください。

Q4 通勤手当は支給されますか？

実費（上限なし）にて、お支払いをさせていただきます。
また、自転車での通勤の場合、2km以上の場合は通勤手当をお支払い致します。
事業所の無料駐輪場もございますので、ご利用ください。

Q5 福利厚生制度は何がありますが？

社会保険全般(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)及び通勤手当、永年勤続表彰、資格取得支援、制服貸与（職種による）、などがございます。

Q6 平日の日中に面接に伺うのが難しい場合どうすれば良いでしょうか？

面接日時は、ご希望に合わせて調整致しますので、ご遠慮なくご相談ください。
また、お子さま同伴の面接、Ｗｅｂ面接、出張面接も対応させていただいております。

Q7 育児休暇の取得は可能ですか？

はい、可能です。多くのスタッフが制度を活用して復職されています。

Q8 子どもがいるのですが、問題なく働けますか？

お子さまが小さい内は、ご心配も多いかとも思います。
学校の行事やお子さまの急な体調不良時などに、有給休暇制度（１日、半日、１時間単位での取得が可能です。）を柔軟に活用いただくことが可能です。
また、多くのスタッフも育児経験がございますので、会社、スタッフ一同で子育てとの両立をサポートして参ります。

Q9 会社の雰囲気は良いですか？

業務ではやはり大変なこともありますが、事務所に戻ればスタッフ同士の笑い声が絶えない会社です。
また、訪問看護、訪問リハビリ、通所介護、福祉用具貸与、居宅介護支援の複合の在宅サービス事業の運営になりますので、他専門分野で困ったことがあれば、他職種のスタッフが親身に考える、とてもチームワークの良い会社であることが自慢です。
見学も随時行っておりますので、ぜひお問合せをお待ちしております。